Valprogrammet bygger på konkreta krav som stärker välfärden och tryggheten för kvinnor och flickor, från småbarnspedagogik och psykisk hälsa till rättvisa löner och trygg äldreomsorg.
– Jämställdhet är en förutsättning för ett hållbart och rättvist samhälle. Vårt valprogram lyfter de mest akuta utmaningarna som kvinnor och flickor möter i Finland idag, och vi presenterar lösningar som gör skillnad, säger Anita Westerholm, ordförande för Svenska Kvinnoförbundet.
Den psykiska ohälsan bland unga, särskilt flickor, är på en oroande nivå. Enligt skolhälsoundersökningen 2023 lider en tredjedel av flickorna av måttlig till svår ångest.
– Flickor i Finland ropar på hjälp. Det är oacceptabelt att vårdköerna till psykisk hälsovård är så långa att unga tvingas vänta månader på hjälp. Vi kräver fler resurser för mentalvård i skolor och att vården snabbt blir tillgänglig för alla. Vi behöver tröskelfria tjänster, det sparar också på lång sikt både på mänskligt lidande och i euron, säger Westerholm.
Finland är ett av de farligaste länderna i Europa för kvinnor, där nästan hälften av alla kvinnor över 15 år har upplevt fysiskt eller sexuellt våld.
– Det är en nationell skam att Finland toppar statistiken över våld mot kvinnor. Vi kräver att välfärdsområdena ska se till att skyddshemmen är tillgängliga och inkluderande för kvinnor med olika behov, inklusive för personer med funktionsnedsättningar, säger Westerholm.
Kvinnor dominerar äldreomsorgen både som vårdtagare och som vårdpersonal, men bristen på resurser och trygghet är alarmerande.
– Äldreomsorgen i Finland behöver stärkas och utvecklas. Ingen ska behöva känna sig otrygg i sitt eget hem eller på sitt äldreboende. Vi kräver könsmedveten utbildning för personal och tryggad tillgång till äldreomsorg på svenska i hela landet, säger Westerholm.
Kvinnor är överrepresenterade i lågavlönade vård- och omsorgsyrken, och diskriminering på grund av graviditet och föräldraskap är fortfarande vanligt. Samtidigt saknas ofta tydliga riktlinjer och anpassningar för att möjliggöra amning under arbetsdagen, vilket gör det svårt att kombinera arbete och föräldraskap.
– Kommuner och välfärdsområden måste vara föregångare för lönejämställdhet och trygga arbetsvillkor. Arbetsgivare ska skapa amningsvänliga arbetsplatser, och pappor ska uppmuntras att ta ut en större del av föräldraledigheten, säger Westerholm.
Valprogrammet betonar vikten av att jämställdhet genomsyrar varje beslut och att konkreta planer och budgetar tas fram för att nå resultat.
– Välfärdsområdes- och kommunalvalet 2025 handlar om att bygga en framtid där kvinnor och flickor inte bara är trygga, utan också har möjlighet att leva ett jämställt liv. Vi uppmanar alla att rösta för jämställdhet, säger Westerholm.
För mer information
Anita Westerholm
044-055 7565
