Kommunerna är särskilt uppmärksamma på integrationen av kvinnor och barn med invandrarbakgrund. Lika tillgång för kvinnor och män till högkvalitativa integrationskurser tryggas i alla kommuner.
Språkundervisningen görs mer individanpassad genom en tidig kartläggning av nyanlända personers utbildning, kunskaper och erfarenheter.
Kommunerna utvecklar möjligheten till integration på svenska genom att erbjuda integrationskurser även på svenska.
Satsningar behövs på att integrera invandrarkvinnor på arbetsmarknaden. Nyanlända kvinnor ska få ta del av integrationsfrämjande insatser i ett så tidigt skede som möjligt för att underlätta etableringen på arbetsmarknaden.
Kommunerna utvecklar kompetensen i integrationsfrågor hos sin personal, med särskilt fokus på invandrarkvinnors ställning.
Kommunerna skapar förutsättningar för mångfaldstänk i rekryteringar – anonymiserade ansökningar och positiv särbehandling används för att undvika diskriminering i rekryteringsprocesserna i kommunen.