Räddningstjänsten måste kunna möta alla på ett likvärdigt sätt, oavsett faktorer som invånarnas kön, språk, kulturell bakgrund, ålder, funktionsvariationer eller sexualitet.
Räddningstjänstorganisationerna i välfärdsområdena gör satsningar på att bredda rekryteringen, skapa en mer inkluderande arbetsmiljö och arbeta medvetet för att erbjuda invånarna en jämlik service.
Vi vill se satsningar på att utveckla ett ledarskap som säkerställer en jämställd arbetsmiljö där sexuella trakasserier inte förekommer och som bryter könsdiskriminerande normer bland de anställda.
Välfärdsområdena skapar en jämställd räddningstjänst med tydlig mångfald, bland annat genom satsningar på utbildning och information.